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          福利與待遇

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           · 福利待遇:五險一金、班車、帶薪旅游、體檢、工作餐、其它福利&補貼。
           · 薪酬激勵:崗位工資、考核獎勵(季度、年度)、總經理激勵、企業年金、嘉獎。

           

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          五險一金:

          · 社會保險:員工辦理社會保險后入職,社會保險繳費基數實行年度調整,同時公司為員工提供意外傷害保障及附加醫療保險,報銷部分因意外事故產生的醫療費用。
          · 住房公積金:公司員工試用期滿辦理住房公積金,按職級確定繳費基數,公司及個人分別按繳費基數的10%繳納,公積金繳費基數實行年度調整。

           
          02

          企業年金(補充養老保險):

          · 公司長期激勵項目,作為員工退休后收入來源的補充,將使員工生活水平得到有利保障,員工符合條件,本人申請即可辦理企業年金。

           
          03

          考核獎勵:

          · 季度、年度根據公司績效和員工績效發放績效考核獎勵,體現公司“國強民富,共同發展” 人力資源管理理念。

           
          04

          班車:

          · 公司提供市區沿途、中興沿途免費接送上下班班車。

           
          05

          體檢:

          · 公司每兩年進行一次健康體檢,涉及職業危害的工種每年進行健康體檢。

           
          06

          工作餐:

          · 公司每天按照7元/人的伙食標準免費提供工作餐,按1元/人/天的標準提供水果,水果每二個月集中發放一次

           
          07

          嘉獎:

          · 年度團隊&個人嘉獎、年度創新成果&科技管理成果嘉獎、連續三年高績效員工授予勞動模范榮譽稱號及嘉獎,工作滿10年的員工進行一次性司齡嘉獎等。

           
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          其它福利&補貼:

          (1)租房補貼:外地戶籍(不含江陰),家庭無住房在本地租房的,按學歷(??埔陨希┘叭胨灸晗蓿?年以上)提供租房補貼,從200元/月-500元/月不等;
          (2)節假日福利:在節假日及員工生日,公司為員工發放節假日補助或禮品;
          (3)各類慰問:公司成立互助基金,員工在符合相關條款條件下可申請救助金及困難補助;住院、長期病假期及當年退休的員工給予相關慰問品;
          (4)禮金:公司在員工結婚、喬遷、親屬逝世等特殊情況下向員工贈送禮金;

           
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          企業文化:

          · 公司營造積極向上的文化氛圍,定期開展各項文娛體育活動、文化推進活動。公司成立各種興趣協會豐富員工的業余文化生活,目前協會有:足球、籃球、羽毛球、乒乓球、攝影、釣魚、瑜珈協會等等。

           
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